Вот есть два полярных мнения относительно сотрудников, а звучат они так:

1. Молодые [по возрасту] сотрудники - здорово! Свежие идеи, отсутствие штампов, скорость, готовы жопу рвать и пр.
2. Старые [по возрасту] сотрудники - здорово! Накопленный опыт, понимание заказчика, все делают вовремя и пр.

Мнение трансформируется с возрастом, это и понятно, глупо было бы иметь одинаковое суждение по вопросу с разницей, допустим, лет в 10.

А вы как думаете?